Welche Tätigkeiten führt man im Bereich Personalcontrolling aus?
Als ausgebildeter Personalcontrolling gehören u.a. die folgenden Tätigkeiten zu Ihren Aufgaben: Personalplanung, -marketing und -controlling gestalten und realisieren, Mitarbeiterdateien, Controllinginstrumente oder Abrechnungssysteme beaufsichtigen. Darüber hinaus werden Sie in Ihrem Aufgabenbereich die Aus- und Weiterbildung von Mitarbeitern ausarbeiten und arrangieren, an Projektarbeiten wie bsp. der Einführung von Systemen der Mitarbeiterbeurteilung, Kompetenzentwicklung oder des Wissensmanagements sich beteiligen.
Ihre Jobsuche nach Personalcontrolling hat 1.665 aktuelle Jobs und Stellenangebote gefunden:
Sparkasse Westholstein | Itzehoe
Steigere deine Karriere im Personalcontrolling und sei Teil unseres 550-köpfigen Teams in der Energiewenderegion Dithmarschen und Steinburg. Als Teil der S-Finanzgruppe mit über 200 Jahren Erfahrung sind wir ein verlässlicher Partner mit Fokus auf Innovationen im Finanzbereich. Unsere Stärken liegen in festen Kundenbeziehungen und einem umfangreichen Produktportfolio. Wir bieten eine Vielzahl von Tätigkeiten an, darunter Planungs- und Erwartungsrechnung, Zeitwirtschaftsadministration und Analyse von Kennzahlen. Wir fördern die Entwicklung eines Kennzahlensystems sowie die Digitalisierung von Personalprozessen, um kontinuierlich neue Standards zu setzen und unsere Mitarbeiter zu unterstützen. ‒
Vermögenswirksame Leistungen | Betriebliche Altersvorsorge | Unbefristeter Vertrag | Work-Life-Balance | Vollzeit | + weitere Benefits
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DZ BANK AG | Frankfurt am Main
Als Experte (m/w/d) entwickeln Sie Konzepte und Analysen für strategische Handlungsfelder mit Personalbezug. Sie koordinieren und optimieren Personalprozesse in Bezug auf operationelle Risiken und Risk Self Assessment. Zudem übernehmen Sie die Planung, Überwachung und Steuerung von Personalbedarf und -kosten. Sie ermitteln Risikoindikatoren und entwickeln das Personalcontrolling weiter. Darüber hinaus bauen Sie das Berichtswesen für das Management aus und implementieren Steuerungsgrößen im Personalbereich. Sie kümmern sich um Rollouts qualitativer Personalplanung und andere projektrelevante Aufgaben. ‒
Kinderbetreuung | Weiterbildungsmöglichkeiten | Work-Life-Balance | Vollzeit | + weitere Benefits
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Seeberger GmbH | Ulm
Als führende Marke bei Nüssen und Trockenfrüchten sowie deutschlandweit agierender Konzeptpartner für Firmenkunden und Gastronomie legen wir Wert auf Wertschätzung, Qualität und Nachhaltigkeit. Unser Ziel ist das Beste in allen Bereichen, sei es in der Produktqualität, im Engagement für Work-Life-Balance oder im Umgang mit Ressourcen. Wir schätzen die Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter und suchen stets nach neuen Talenten. Zu den Aufgaben gehören die Personalkostenplanung, Erstellung von Reports, Weiterentwicklung des Personalplanungsprozesses sowie die Zusammenarbeit mit Führungskräften und dem Betriebsrat. Unsere Teilnahme an HR-Projekten und die kontinuierliche Optimierung unserer Prozesse garantieren eine zukunftsorientierte HR-Strategie. ‒
Work-Life-Balance | Gutes Betriebsklima | Weiterbildungsmöglichkeiten | Vollzeit | + weitere Benefits
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Sana Kliniken Hameln-Pyrmont | Hameln
Als Controller:in (Schwerpunkt Personalcontrolling) (m/w/d) beim Sana Klinikum Hameln-Pyrmont erwartet Sie eine vielseitige Aufgabe in einem der größten Gesundheitsdienstleister in Niedersachsen. Mit über 1.100 gut qualifizierten Mitarbeitern und 401 Planbetten bietet das Klinikum eine kompetente medizinische Versorgung für rund 67.000 Patienten jährlich. Ihre Tätigkeiten umfassen die Erstellung, Analyse und Auswertung von Personalstatistiken, Monats-, Quartals- und Jahresabschlussarbeiten, sowie die Unterstützung bei Personalbedarfs- und Personalkostenplanungen. Zudem sind Sie verantwortlich für die Entwicklung eines qualitativ hochwertigen HR-Controllings und sind Ansprechpartner:in für Personal-Datenlieferungen. Werden Sie Teil eines leistungsstarken Verbunds in einer spannenden und dynamischen Arbeitsumgebung. ‒
Unbefristeter Vertrag | Gutes Betriebsklima | Familienfreundlich | Flexible Arbeitszeiten | Teilzeit | + weitere Benefits
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E.ON Energie Dialog GmbH | Potsdam
Starte deine Karriere als Werkstudent (m/w/d) Personalcontrolling in Potsdam. Unterstütze unser Team für zwölf Monate ab sofort. Wir erwarten deine Online-Bewerbung bis zum 14.06.2024. Dich erwarten spannende Aufgaben im Personalcontrolling: Kennziffernaufbereitung, Kapazitätsplanung und mehr. Anforderungen: Laufendes Wirtschaftsstudium, Excel-Kenntnisse, idealerweise SAP-Erfahrung und hohe Engagement. Beweise Selbstständigkeit, Flexibilität, Teamfähigkeit und Genauigkeit. Zeige Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Ergebnisorientierung in deiner Arbeitsweise. Sichere dir diese Chance für deine berufliche Entwicklung und werde Teil unseres Teams in Potsdam. ‒
Werkstudent | Homeoffice | Vollzeit | + weitere Benefits
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Hochschule Hamm-Lippstadt | Hamm
Die Hochschule Hamm-Lippstadt sucht eine*n Sachbearbeiter*in Personalcontrolling. Mit Fokus auf Zukunft und Marktbedürfnisse bietet sie interdisziplinäre Studiengänge in Wirtschaft, Informatik, Naturwissenschaften und Technik. Praxisorientierung, Kreativität und Teamarbeit stehen im Zentrum der Hochschulphilosophie. Gesucht werden motivierte Bewerber*innen für das Dezernat Personal, die zahlenaffin sind und stressige Situationen meistern können. Die Stelle erfordert Engagement und den Blick für außergewöhnliche Herausforderungen. Jetzt bewerben und Teil einer innovativen Hochschule in Nordrhein-Westfalen werden. ‒
Homeoffice | Unbefristeter Vertrag | Vollzeit | Teilzeit | + weitere Benefits
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Die Autobahn GmbH des Bundes | Berlin
Als Fachreferent Personalcontrolling (w/m/d) in Berlin verantwortlich für operatives und strategisches unternehmensweites Personalcontrolling. Aufgaben umfassen Erhebung, Konsolidierung und Aufbereitung von steuerungsrelevanten Personaldaten sowie Durchführung des Personalberichtswesens. Als zentraler Ansprechpartner für Fachbereiche werden regelmäßige Personalberichte erstellt und statistische Auswertungen bereitgestellt. Ad-hoc-Analysen, Soll-Ist-Vergleiche und Dokumentation von Personalkennzahlen gehören ebenso dazu wie Datenprüfung und Qualitätskontrolle. Erforderlich sind ein abgeschlossenes Bachelorstudium der Betriebs- oder Volkswirtschaftslehre (Schwerpunkt Personalcontrolling) sowie mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Personalcontrolling und gute Kenntnisse in Controlling-Instrumenten, MS Excel und idealerweise SAP HCM und SAP Success Factors. ‒
Unbefristeter Vertrag | Flexible Arbeitszeiten | Gutes Betriebsklima | Betriebliche Altersvorsorge | Teilzeit | + weitere Benefits
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Kursana Care GmbH | Berlin
Als Referent (m/w/d) im Personalcontrolling werden Sie Teil eines engagierten Teams mit 35 Mitarbeitern (m/w/d) im Personalbereich. Ihr Aufgabenbereich umfasst die Aufbereitung von personalwirtschaftlichen Daten für das Reporting sowie die Mitarbeit an verschiedenen Bereichen wie Planung, Berichtswesen und Forecast-Berechnung. Durch Analysen und Interpretationen werden Abweichungen im Personalkostenbudget erkannt und kommentiert. Zudem sind Sie verantwortlich für Personalbedarfsberechnungen und -kostenkalkulationen sowie die Erstellung von Personalsteuerungsinstrumenten. Die enge Zusammenarbeit mit dem kaufmännischen Controlling ermöglicht Ihnen die aktive Mitgestaltung und Optimierung von HR-Prozessen sowie die Mitwirkung an hausinternen Projekten. ‒
Unbefristeter Vertrag | Gutes Betriebsklima | Flexible Arbeitszeiten | Vollzeit | + weitere Benefits
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Justus-Liebig-Universität Gießen | Gießen
Als Verwaltungsangestellte/im Personalcontrolling in der Präsidialverwaltung werden tarifliche Voraussetzungen in Entgeltgruppe 8 TV-H erfüllt. Eigenverantwortliche Beratung bei Kostenkalkulationen, Projektvorhaben und Personalkostenhochrechnungen werden durchgeführt. Personalkostenumbuchungen im SAP-Organisationsmanagement werden geprüft und durchgeführt. Monatliche Personalkostenhochrechnungen werden überwacht und Fehler eigenständig korrigiert. Interne und externe statistische Anfragen werden mit standardisierten SAP-Auswertungen beantwortet. Erfahrungen im Umgang mit Personalwirtschaftssystemen, HR-Instrumenten und Prozessen sind erwünscht, ebenso wie Dienstleistungsorientierung, Engagement, Belastbarkeit und Eigeninitiative. ‒
Unbefristeter Vertrag | Betriebliche Altersvorsorge | Vollzeit | Teilzeit | + weitere Benefits
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NEW YORKER | Braunschweig
Sie suchen eine Stelle im Bereich Controlling, Finanzen oder Rechnungswesen? Erfolgreiches Studium und Berufserfahrung sind Voraussetzung. Kenntnisse im HGB, Planung, Analyse und Reporting sowie MS Office werden erwartet. Erfahrung mit ERP-Systemen und Verhandlungssicherheit in Englisch sind von Vorteil. Keine 100%ige Erfüllung der Anforderungen? Gemeinsam im Team können wir wachsen. Attraktive Mitarbeiter-Vorteile wie Rabatte in unseren Filialen und Restaurants sowie kostenlose Tickets für NY Lions Spiele werden geboten. Nutzen Sie die Chance und seien Sie Teil unseres Teams! ‒
Einkaufsrabatte | Flexible Arbeitszeiten | Betriebliche Altersvorsorge | Vermögenswirksame Leistungen | Unbefristeter Vertrag | Vollzeit | + weitere Benefits
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Aufgaben Personalcontrolling
Betriebswirte sowie Betriebswirtinnen für Personalwirtschaft ausarbeiten, arrangieren und überprüfen Geschäftsprozesse im Personalwesen. In der Teamleitung führen sowie motivieren sie ihre Mitarbeiter (m/w) und prognostizieren deren Zusammenarbeit. Wenn sie nämlich Gehälter abrechnen oder die Personalunterlagen führen, sind Sorgfalt sowie Verantwortungsbewusstsein unerlässlich. Im Umgang mit Vorgesetzten und Mitarbeitern, die sie etwa in Fragen der Sozial- sowie Krankenversicherung, der Altersteilzeit oder zu Richtlinien des Mutterschutzes beratschlagen, sind Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick wie auch Serviceorientierung wichtig. Teilweise können belastende Situationen entstehen, zum Beispiel wenn Mobbingfälle zu untersuchen und analysieren sind. Personalbezogene Daten behandeln Betriebswirte und Betriebswirtinnen für Personalwirtschaft vertraulich.
Sie arbeiten hauptsächlich am Schreibtisch.
Ihre Tätigkeiten im Bereich Personalcontrolling
- Verantwortung für Personen z.B. sich der Auswirkungen von Entscheidungen auf Mitarbeiter/innen bewusst sein
- Kundenkontakt z.B. Mitarbeiter/innen über Mutterschutz, Elternzeit, Familienpause, Altersteilzeit, Firmendarlehen beraten
- Bildschirmarbeit
- Arbeit in Büroräumen
- Arbeit im Sitzen