Gehalt: Was verdient ein Personalleiter?
Ihr Gehalt als Personalleiter (m/w) liegt nach der Ausbildung zwischen 4.230 € und 5.130 € pro Monat.
In welchen Branchen arbeitet man als Personalleiter?
Im Bereich Leiter/in - Personal finden Sie in diesen weiteren Branchen und Unternehmen Stellenangebote: Pharmazie, Elektro, Fahrzeugbau, Finanzdienstleistungen, Immobilien, Möbel, Hotel, Gaststätten, Tourismus, Computer, Kunst, Sport, Freizeit, Recht, Optik, Sozialversicherung
Welche Tätigkeiten führt ein Personalleiter aus?
Als ausgebildeter Leiter/in - Personal gehören u.a. die folgenden Tätigkeiten zu Ihren Aufgaben: Personalcontrollingmaßnahmen durchführen, eine effiziente Personalabrechnung in Übereinstimmung mit den rechtlichen Richtlinien gewährleisten. Darüber hinaus werden Sie in Ihrem Aufgabenbereich Strategien zur Personalbeschaffung entwerfen, Mitarbeiterqualifikationen ausmachen und Weiterbildungspläne erarbeiten.
Ihre Jobsuche nach Personalleiter hat 169 aktuelle Jobs und Stellenangebote gefunden:
Kreissparkasse Bersenbrück | Bersenbrück
Werden Sie Vertriebsspezialist Schadensmanagement (m/w/d) und profitieren Sie von attraktiver Vergütung und flexiblen Arbeitszeiten. Als Ansprechpartner für Kunden und Anspruchsteller übernehmen Sie die Aufnahme von Schadensmeldungen und koordinieren die Schadenbearbeitung. Mit einem Abschluss als Kaufmann/-frau für Versicherungen und Finanzanlagen sind Eigeninitiative, Engagement und Kommunikationsfähigkeit Ihr Erfolgsrezept. Genießen Sie 32 Tage Urlaub, Familienfreundlichkeit und mobiles Arbeiten, sowie Gesundheits- und Fitnessangebote im Unternehmen. Nutzen Sie Karrierechancen und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld und einem großartigen Team. Ist das die Herausforderung, die Sie suchen? ‒
Flexible Arbeitszeiten | Familienfreundlich | Jobticket – ÖPNV | Vollzeit | + weitere Benefits
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Sparkassenverband Niedersachsen | Hannover
Der Sparkassenverband Niedersachsen sucht einen HR Berater für Führungskräfteauswahl und Personalentwicklung. Zu den Aufgaben gehören die Erkennung von Führungspotenzialen, Coaching von Führungskräften sowie die Mitarbeit in Projekten. Voraussetzungen sind ein Hochschulstudium, idealerweise im Bereich Psychologie oder Wirtschafts-/Sozialwissenschaften, sowie Berufserfahrung im Finanzdienstleistungssektor. Geboten werden spannende Aufgaben, eine zielgerichtete Einarbeitung, aktive Mitarbeit in Sparkassen und attraktive Arbeitsbedingungen. Die Verbandseigene Akademie bietet Coaching- und Trainingsmaßnahmen an. Werden Sie Teil einer leistungsstarken Finanzgruppe und erweitern Sie Ihr persönliches Netzwerk. Informieren Sie sich über Jobs beim Sparkassenverband Niedersachsen und nutzen Sie die Chance, Ihre Karriere voranzutreiben. ‒
Vermögenswirksame Leistungen | Vollzeit | + weitere Benefits
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Sparkassenverband Niedersachsen | Hannover
Für den Außendienst der Prüfungsstelle suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Prüfungsassistenten (m/w/d) und examinierte Verbandsprüfer (m/w/d). Zu Ihren Aufgaben gehören die Prüfung von Jahresabschlüssen bei Sparkassen sowie die Durchführung von Prüfungen zu aufsichtsrechtlichen Themen, wie zum Beispiel dem Risikomanagement. Die Prüfungsergebnisse stellen Sie im Vorstand und Verwaltungsrat vor. Idealerweise verfügen Sie über eine Sparkassenfachprüfung mit Prädikat oder ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschafts- oder rechtswissenschaftliches Examen sowie praktische Erfahrungen im Bereich Bank- oder Sparkassenwesen. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, das Verbandsprüferexamen nach zwei- bis dreijähriger Tätigkeit abzulegen. Anschließend übernehmen Sie eigenverantwortliche Prüfungsaufgaben und haben fachliche Gestaltungsmöglichkeiten sowie gute berufliche Perspektiven in einer leistungsstarken Organisation. Zudem erwarten Sie attraktive Arbeitsbedingungen, einschließlich Vergütung, betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen, basierend auf dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst/Sparkassen. Weitere Informationen zu unseren Jobs beim Sparkassenverband Niedersachsen finden Sie auf unserer Website. Entscheiden Sie sich für große Chancen statt Hindernissen! ‒
Vermögenswirksame Leistungen | Vollzeit | + weitere Benefits
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Sparkasse Hannover | Hannover
Unser Traineeprogramm im Treasury bietet die optimalen Rahmenbedingungen für Berufseinsteiger nach dem Studium. Wir kümmern uns um Eigenanlagen, Zins- und Liquiditätsrisiken sowie die institutionelle Refinanzierung. Im Treasury steuern wir auch Nachhaltigkeitsthemen für die Sparkasse Hannover. Unsere Benefits umfassen einen unbefristeten Arbeitsvertrag ab dem ersten Tag, die Wahl des Standorts in Hannover, mobiles Arbeiten mit bis zu 60% pro Woche, ein iPad Pro auch für die private Nutzung, flexible Arbeitszeiten und 32 Tage Urlaub. Das Einstiegsgehalt beträgt etwa 55.000 € p.a. mit Steigerungen in den ersten 2,5 Jahren und einem vergünstigten Deutschlandticket für 1 Euro pro Tag. ‒
Unbefristeter Vertrag | Flexible Arbeitszeiten | Jobrad | Vermögenswirksame Leistungen | Werkstudent | Vollzeit | Teilzeit | + weitere Benefits
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Volksbank Kleverland eG | Kleve
Die Volksbank Kleverland eG zeichnet sich durch Solidarität, Fairness und Partnerschaft aus. Mit einer Bilanzsumme von 932 Mio. Euro und 144 Mitarbeitern am unteren Niederrhein verzeichnet sie überdurchschnittliches Wachstum. Die Mitarbeiter erhalten hier eine sichere Zukunftsperspektive und eine leistungsgerechte Vergütung. Bei uns steht die ganzheitliche Kundenberatung im Fokus, um finanzielle Ziele zu erreichen. Wir analysieren individuelle Bedürfnisse und bieten maßgeschneiderte Finanzlösungen an. Zudem verantworten wir den Vertrieb von Bankprodukten wie Krediten, Spar- und Anlageprodukten für unsere Kunden. ‒
Flexible Arbeitszeiten | Weiterbildungsmöglichkeiten | Familienfreundlich | Vollzeit | + weitere Benefits
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Volksbank Kleverland eG | Kleve
Die Volksbank Kleverland eG am unteren Niederrhein bietet eine vielseitige und verantwortungsvolle Position in einem engagierten Team. Mit einer Bilanzsumme von 932 Mio. Euro und 144 Mitarbeitern verzeichnet die Bank überdurchschnittliches Wachstum. Zu den Aufgaben gehören die Betreuung von Unternehmen, individuelle Finanzlösungen und langfristige Kundenbeziehungen. Bewerber sollten eine Bankausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium vorweisen können. Die attraktive Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten machen die Volksbank Kleverland eG zu einem attraktiven Arbeitgeber. Kontaktieren Sie Melissa Buiting, die Personalleiterin, unter Tel. 02821 808-6133. ‒
Flexible Arbeitszeiten | Weiterbildungsmöglichkeiten | Familienfreundlich | Vollzeit | + weitere Benefits
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OBE GmbH & Co. KG | Ispringen
Wir suchen einen dynamischen Bilanzbuchhalter (m/w/d) für unsere mittelständische, weltweit agierende Unternehmensgruppe mit 500 Mitarbeitern. Werde Teil unseres Teams bei der OBE GmbH & Co. KG und entwickle feinmechanische Präzisionsbauteile in Großserie. Jetzt bewerben! ‒
Flexible Arbeitszeiten | Kantine | Jobrad | Vollzeit | + weitere Benefits
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Landeswohlfahrtsverband Hessen | Kassel
Spezialist für datenbanknahe Softwareentwicklung (m/w/d) beim LWV Hessen gesucht. Aufgaben umfassen Oracle PL/SQL Entwicklung und Unterstützung des Teams aus Datenbanksicht. Beratung bei Datenmodellen, Funktionen, Performance-Analyse und Effizienz der Software. Prüfung von Konzepten, Datenmodellpflege und -weiterentwicklung. Zusammenarbeit und Steuerung von externen Dienstleistern. Mitarbeit in internen und verbandsübergreifenden Projekten des Landeswohlfahrtsverbandes Hessen. Entwickeln Sie mit uns für die gesellschaftliche Teilhabe behinderter Menschen! ‒
Familienfreundlich | Weiterbildungsmöglichkeiten | Jobticket – ÖPNV | Teilzeit | + weitere Benefits
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Versorgungsausgleichskasse der Kommunalverbände in Schleswig-Holstein | Kiel
Für Standorte in Kiel und Itzehoe suchen wir mehrere Lohn- und Gehaltsabrechner/innen (d/m/w) mit Erfahrung. Zu den Aufgaben gehören eigenständige Abrechnungen, Beratung von Mitarbeitern und Kommunikation mit verschiedenen Partnern. Idealerweise haben Sie eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich und Erfahrung in der Lohnabrechnung. Wichtige Eigenschaften sind Kundenfreundlichkeit, Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Verantwortungsbewusstsein. Erfahrungen mit Office-Anwendungen sind von Vorteil. Wenn Sie Teil eines wachsenden Teams werden möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. ‒
Gutes Betriebsklima | Jobticket – ÖPNV | Betriebliche Altersvorsorge | Homeoffice | Vollzeit | + weitere Benefits
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Schollmeyer & Steidl GmbH | Köln
Unser Kunde, eine deutsche Wirtschaftskanzlei, sucht einen Director Finance (w/m/d) in Köln mit kaufmännischer Gesamtverantwortung. Sie leiten das Finance Team, sind Sparringspartner der Geschäftsführung und verantwortlich für Abschlüsse, Planungen und Forecasts. Sie bringen ein abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Wirtschafts- oder Naturwissenschaften mit sowie mehrjährige Berufserfahrung. Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung in einer Kanzlei oder im Business Professional Services Bereich gesammelt. Ihr Führungsstil motiviert Ihr Team zur Weiterentwicklung und Sie haben ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten. Sowohl Deutsch als auch Englisch beherrschen Sie verhandlungssicher. ‒
Homeoffice | Vollzeit | + weitere Benefits
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Aufgaben Leiter/in - Personal
Personalleiter/innen ausarbeiten, arrangieren und überprüfen Geschäftsprozesse. Sie führen sowie motivieren ihre Mitarbeiter (m/w) und prognostizieren deren Zusammenarbeit. Wenn sie zum Beispiel den Personalbedarf errechnen, Bewerberbeurteilungen verfassen, Controllingzahlen evaluieren oder Konzeptionen erarbeiten, sind Sorgfalt sowie Verantwortungsbewusstsein unerlässlich. Sie betreuen eine Vielzahl an Kontakten, nämlich zum Betriebsrat, zu den Mitarbeitern des Unternehmens, zu Personalvermittlern, Bewerbern und Hochschulen. Kommunikationsstärke, Einfühlungsvermögen sowie psychologisches Geschick sind hierfür unerlässlich. Die Tätigkeit erfordert darüber hinaus Verhandlungsgeschick und Stressresistenz, etwa wenn es um die Lösung von Interessenkonflikten geht.
Personalleiter/innen arbeiten viel im Büro am Bildschirm.
Ihre Tätigkeiten als Leiter/in - Personal
- Verantwortung für Personen Mitarbeiter/innen des Personalbüros bzw. der Personalabteilung
- Beachtung vielfältiger Vorschriften und gesetzlicher Vorgaben z.B. die Einhaltung steuerlicher Vorschriften überprüfen, sozialversicherungsrechtliche und arbeitsvertragliche Regeln ordnungsgemäß anwenden
- Kundenkontakt Kontakte, z.B. zum Betriebsrat, zu den Mitarbeitern des Unternehmens, zu Personalvermittlern, Bewerbern und Hochschulen
- Bildschirmarbeit
- Arbeit in Büroräumen z.B. den Personalbedarf ermitteln, geeignete Strategien zur Personalbeschaffung entwickeln, sich um die Mitarbeiterqualifikationen kümmern, Aufgaben der Personalverwaltung übernehmen
- unregelmäßige Arbeitszeiten z.B. während Umstrukturierungen oder in Phasen personellen Wachstums
Als Personalleiter können Sie eine Karriere in folgenden Branchen anstreben:
- Pharmazie
- Elektro
- Fahrzeugbau
- Finanzdienstleistungen
- Immobilien
- Möbel
- Hotel
- Gaststätten
- Tourismus
- Computer
- Kunst
- Sport
- Freizeit
- Recht
- Optik
- Sozialversicherung